Они особенно страдают во время карантина. Они формируют целые отделы в больших компаниях. Они – HR. Специально для них: словарь английских слов и выражений для HR-специалиста. 

Говорят, самая выматывающая работа – это работа с людьми. Всё же это не останавливает общительных и коммуникабельных. Видимо так и была придумана профессия HR. Родом с атмосферного запада, эта аббревиатура расшифровывается как Human Resources, дословно “человеческие ресурсы”, а по-нашему – отдел кадров.

Ну и раз сама профессия происходит из англоязычной среды, то почему бы нам не пополнить свой словарный запас соответствующими словами и выражениями?

Поиск и подбор персонала

• Fixed-term contract — контракт на конкретный срок сотрудничества.
• Permanent / unlimited term contract — контракт на постоянной основе или без указания сроков.
• Job center — центр занятости.
• Job seeker — человек в поисках работы.
• Job offer — предложение работы
• Apply for a job — подать свою кандидатуру на определенную позицию, ответить на предложение работы.
• Application — заявление.
• Applicant — заявитель, человек, подающий запрос о работе
• A contractor — подрядчик, лицо или компания (фирма-исполнитель), поставляющие материалы и рабочих.
• Talent management — управление талантами, поиск, трудоустройство и продвижение качественных кадров.
• Shortlisted — отобранный, избранный из изначального списка кандидатов. Количество людей уменьшилось, список сократился, отсюда и название.
• Proficiencies (квалификация) — основные способности или навыки для выполнения работы.
• Fill a vacancy — “заполнить” вакансию, занять должность. Вакансии больше нет, мы уже наняли человека, спасибо.
• Take up/accept an offer — соглашаться, принять предложенную вакансию.
• Turn down/decline an offer — отклонить предложение на работу.
• Set up an interview — назначить собеседование, договориться о его проведении.
• Credentials — грамоты, документы, письма или справки.

Адаптация к условиям работы

• Onboarding — адаптация новых сотрудников, введение в должность.
• Coaching — обучение руководителем подчиненного.
• Collective bargaining — заключение руководителем трудового договора с профсоюзом.
• A performance appraisal (Review) — служебная аттестация.
• Affirmative Action Plan (AAP) — подтвержденный план действий.
• Balanced scorecard — система показателей, показывающая состояние баланса между внутренними бизнес-процессами, финансовыми показателями, знаниями клиентов, обучением и ростом.
• Bumping — продвижение или предоставление работы в первую очередь людям с бОльшим стажем.
• Freedom of association — свобода объединений в профсоюзы.
• Hawthorne effect — эффект Хоторна — условия. которые приводят к искаженному (часто позитивному) взгляду на нововведения, что приводит к ложно позитивным результатам.
• Succession planning — программа замены выбывающих сотрудников.

Мотивация

• Incentives – поощрения, привилегии; привязаны к достижениям конкретных целей производительности.
• Benefits – бонусы и надбавки.
• Company day nursery — компания, которая предоставляет воспитателей для ухаживания за детьми сотрудников в рабочее время.
• Nepotism — кумовство.
• Due diligence — комплексная юридическая оценка.
• Emotional intelligence — эмоциональный интеллект.
• Confidentiality agreement — договор о конфиденциальности.
• Distributive bargaining — переговоры между конкурирующими сторонами об использовании ограниченного ресурса.
• Retention strategy — стратегия сохранения персонала для снижения текучести.

Итак, вот только некоторые из слов и фраз, которые могут потенциально пригодиться специалисту по подбору кадров. Развивайте и дальше свой эмоциональный интеллект и успехов вам в изучении английского!

Больше интересных статей про изучение английского в блоге https://grade.ua/blog/