Взаємні зобов’язання роботодавця та трудового колективу щодо регулювання виробничих  трудових та соціально-економічних відносин встановлюються  колективною угодою.  Тож згідно з робочим  планом Харківської облдержадміністрації  проводиться двомісячник з укладання  колективних договорів на підприємствах та організаціях усіх форм власності.
Далі.

 Взаємні зобов’язання роботодавця та трудового колективу щодо регулювання виробничих  трудових та соціально-економічних відносин встановлюються  колективною угодою.  Тож згідно з робочим  планом Харківської облдержадміністрації  проводиться двомісячник з укладання  колективних договорів на підприємствах та організаціях усіх форм власності.
 Протягом першого кварталу  в нашому місті було зареєстровано 19 колдоговорів та 5 змін і доповнень до них. Пройшли повідомну реєстрацію 124 колективних договори, що становить 85 % від загальної кількості підприємств, установ та організацій. Колективно-договірним регулюванням охоплено 7550 працюючих громадян міста .
  Слід зазначити, що при проведенні цієї кампанії  мали місце  недоліки. Були відсутні положення про проведення індексації та компенсації заробітної плати; невизначений розмір мінімальної заробітної плати  до загально -  державного рівня ;  не було передбачене повідомлення працівника про розміри оплати праці;  відсутні комплексні заходів з охорони праці. Разом з тим слід відзначити належне ставлення до розробки та укладення колдоговорів в ІЗОШ №12, ТОВ «Ольга», КП «Центральний ринок», ТОВ «Фірма «Олімп» .
 Контроль за виконанням колективного договору проводиться безпосередньо сторонами, що його уклали, чи їх уповноваженими представниками. Сторони, що підписали колективну угоду, щорічно в строки, передбачені колективним договором, звітують про їх виконання.
  Необхідну інформацію та методичну допомогу щодо розробки та укладання колдоговору  можна отримати в управлінні праці та соціального захисту населення Ізюмської міської ради за адресою: м. Ізюм, вул. Соборна, 20 тел. 2-25-52.
Н.Петрова, начальник  міського управління праці.