До Ізюмського міськрайонного суду Харківської області звернулись працівники Комунального житлового ремонтно-експлуатаційного підприємства -1 міста Ізюма,  з позовними заявами про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні.
Обґрунтовуючи позовні заяви, позивачі посилались на те, що під час перебування у трудових відносинах з КЖРЕП-1 їм була нарахована, але не виплачена заробітна плата, та у зв’язку зі скороченням штату  відповідних розрахунків та виплат не здійснено.
В свою чергу, відповідачем було подано до суду відзив на позовну заяву, яким відповідач частково визнав позовні вимоги,  оскільки частину заборгованості було виплачено позивачам після звернення їх до суду.
02 грудня 2019 року Ізюмським міськрайонним судом Харківської області розглянуто чотири заяви про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні.
Вивчивши матеріали справи, дослідивши письмові докази, з`ясувавши обставини справи, судом частково задоволено позовні вимоги колишніх працівників Комунального житлового ремонтно-експлуатаційного підприємства -1 міста Ізюма, та ухвалено стягнути з відповідача залишок невиплаченої заборгованість по заробітній платі, а також компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати.

Примітки:

   *За змістом ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
   У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

  Прес-служба суду.